На Южном Урале потребность в работниках выросла за последний месяц
Спрос на персонал по итогам апреля увеличился на 12,2% по сравнению с мартом.
Спрос на персонал по итогам апреля увеличился на 12,2% по сравнению с мартом.
Служба исследований hh.ru проанализировала рынок вакансий в Челябинской области и обнаружила, что спрос на работников в апреле вырос на 12,2% по сравнению с мартом. Наибольший рост спроса наблюдался в сферах «Автомобильный бизнес», «Высший и средний менеджмент», «Управление персоналом, тренинги», «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость».
В то же время, спрос на работников снизился в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Безопасность».
Работодатели в Челябинской области наиболее часто ищут специалистов из сферы «Рабочий персонал», а также работников в сферах «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость». Эти сферы занимают 69% всех вакансий на hh.ru в Челябинской области. Оставшиеся 31% вакансий разделены между специалистами в сферах маркетинга, бухгалтерии, финансов, права, управления персоналом, ИТ и других областей.
В целом, работодатели в Челябинской области больше всего заинтересованы в привлечении линейного персонала (например, курьеров и продавцов), рабочих профессий, а также синих воротничков (технических специалистов).
Ранее на Южном Урале назвали среднюю зарплату.
Анна МанукянПоследние новости
Новые обвинения в мошенничестве против экс-депутата Челябинска
Виталий Паутов обвиняется в организации взяток и мошенничестве на крупные суммы.
Выборы в Кусинском районе: явка и результаты голосования
Кусинцы отдали предпочтение действующему губернатору на выборах.
Уборочная кампания в Челябинской области: вызовы и достижения
Сложные погодные условия влияют на сроки сбора урожая.
Гофрокартон в индустрии упаковки: преимущества и недостатки
Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров