Серая и чёрная: в чём минусы зарплат в конвертах

Соглашаясь на неофициальную заработную плату, работник несёт риски. Рассказываем о них подробнее.

Зарплаты в конвертах

Серая зарплата — это схема, при который трудовые отношения оформлены, но какая-то часть зарплаты проходит мимо кассы. С неофициальной части работодатель не платит налоги.

Чёрная зарплата — это вариант, при котором сотрудники выполняют заботу, но даже не числятся в штате. С точки зрения закона в этом случае они безработные.

Для работника

Обе схемы — это уход от налогов за счёт работников. При этом для работника нет никаких гарантий, что деньги будут продолжать выплачивать. В случае спора с работодателей, сотрудник не сможет защитить свои права.

Ещё один минус для сотрудника — получение налогового вычета. Вернуть часть налогов, можно только с официальной зарплаты. Например, НДФЛ можно вернуть с лечения, обучения, покупки квартиры, инвестиционного счёта.

Больничные и декретные

В случае неофициальной зарплаты больничные и декретные выплаты либо рассчитывают исходя из суммы, которая значительно меньше реальных доходов, либо, если зарплата чёрная — их не платят совсем.

В некоторых выплатах, например, едином пособии на детей, учитывается трудоустройство родителей. Если хотя бы один из взрослых в семье не имеет официального дохода — то в выплате откажут.

Сложно будет взять ипотеку или кредит. Банк принимает решение основываясь на официальных данных, проверяя платёжеспособность человека.

Если по официальным бумагам зарплата занижена или её нет вообще, шансы на благоприятное решение минимальны.

Пенсия

Чем меньше официальная зарплата, тем меньше будет и пенсия. Пенсионный коэффициент зависит от уплаченных взносов.

В случае, если работник трудится без оформления, стаж не засчитывается.