14.03.2024

Прокуратура наказала магнитогорскую организацию

Недобросовестный работодатель не платил зарплату в установленном законом порядке, а при увольнении сотрудник не получил вовремя положенные ему выплаты.

Недобросовестный работодатель не платил зарплату в установленном законом порядке, а при увольнении сотрудник не получил вовремя положенные ему выплаты.

Фото: архив

Прокуратура Орджоникидзевского района Магнитогорска проверила компанию «ИнтерСервис» после обращение одного из бывших работников этой организации.

Проверка показала, что заработная плата неоднократно выплачивалась работнику один раз в месяц — это является нарушением закона, по Трудовому кодексу выплаты должны производить дважды в месяц. Кроме того, в день увольнения работодатель не произвел расчет в полном объеме. Вопреки законодательству, всю причитающуюся ему сумму бывший работник получил только через месяц после увольнения.

«Прокурором руководителю ООО „ИнтерСервис“ внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, бывшему работнику выплачены проценты за несвоевременную выдачу заработной платы, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности», — сообщили в пресс-службе ведомства.

Юрлицо привлекли в административной ответственности. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ назначили штраф в размере 5 тыс. рублей.

Мария Муравская

Последние новости

Обязанности работодателя в сезон активности клещей.

В России и в Снежинске начался сезон активности клещей. Что должен сделать работодатель для обеспечения безопасности своих работников.

В Челябинске на «Дне защиты людей» наградят настоящих героев

14 апреля в 13:00, на площади Революции, уже в третий раз пройдет крупномасштабная социальная акция «День защиты людей».

Ведущие политологи оценили предварительное голосование «Единой России»-2024

Партия готовится к осенним выборам при беспрецедентно высоком уровне поддержки, отмечают эксперты.

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *