В Озерске прошёл VII Общественный форум «Озерск – территория объединения сил»

В этом году форум прошёл по традиции в День местного самоуправления и был посвящён развитию института наставничества, общественной инициативы и активности граждан, а также поддержке межсекторного социального партнёрства и взаимодействия в Озерском городском округе.

21 апреля в работе форума приняли участие представители депутатского корпуса и подразделений администрации, наставники и молодые специалисты разных организаций и предприятий округа, представители образовательных, детских и молодежных общественных организаций, члены Общественной и Общественной молодежной палаты, работники кадровых служб, кураторы программ наставничества.

Программа мероприятия началась с открытия. С приветственным словом к участникам обратился председатель Собрания депутатов округа Сергей Гергенрейдер:

– Форум стал традиционным для нашего округа, ежегодно он проходит в День местного самоуправления. За предыдущие годы на форуме обсуждались разные темы, было воплощено в жизнь много проектов. 2023 год, как вы знаете, Указом президента РФ объявлен Годом педагога и наставника, и основной темой нашего форума также является наставничество.

В настоящее время, когда в стране идёт такое активное развитие новых производств, эта тема является самой актуальной. Я желаю вам всем успешной плодотворной работы, чтобы в округе развивалось и крепло взаимодействие между старшим и молодым поколением.

Также к аудитории обратилась заместитель председателя Общественной палаты Наталья Косажевская . Она подчеркнула, что сегодня наставничество – это непросто передача профессиональных навыков, а фактически передача мировоззрения:

– Развитие культуры передачи опыта, сохранение важных знаний – вот ценности, которые дает наставничество обществу. Для наставника очень важно обладать развитыми человеческими качествами.

В ходе форума нам важно выявить сильные и слабые стороны системы наставничества в различных направлениях, разработать стратегию внедрения наставничества на предприятиях, подумать о системе мониторинга лучших практик в этой сфере в Озерске.

– Учитывая важность наставничества в настоящее время, Совет ветеранов подключился к участию в конкурсе социальных проектов и стал его победителем. Я рад, что сегодня очень многие заинтересованные участники с большим желанием подключились к обсуждению этой темы. Я понимаю, что только начало, только импульс, который мы хотим придать той большой работе, которая у нас впереди.

Иван Гашев подчеркнул, что наставничество – это не только эффективный инструмент профессионального роста, это очень важный рычаг по нравственному, гражданскому и патриотическому воспитанию молодёжи.

Работа участников форума была продолжена в рамках тематических секций: «Технологии наставничества как эффективный инструмент профессионального роста» и «Лучшие практики наставничества».

С большим интересом аудитория отнеслась к выступлению специалиста по кадрам отдела оценки и развития персонала ФГУП «ПО «Маяк» Ирины Мальцевой , которая рассказала об опыте работы по развитию системы наставничества на предприятии. Ее презентацию продолжили и дополнили личным опытом наставники завода химического производства Алексей Соколухин , химико-металлургического завода Антон Елаев и председатель профсоюзного комитета этого же подразделения градообразующего предприятия Дмитрий     Мыларщиков .

Тему наставничества на производстве продолжили участники форума из Челябинска. Своим опытом поделились Челябинский радиозавод «Полет», победитель регионального конкурса «Лучшие практики наставничества – 2022», от имени которого выступила начальник отдела управлением персоналом завода Валентина Пермякова .

Выступление начальника Центра мониторинга Челябинского института развития профессионального образования Марии Ризенко на тему «Наставничество как персонал-технологии» затронуло проблемы профессиональной подготовки в учебных заведениях и на производстве.

На секции «Час Общественной палаты» представители общественных организаций могли получить полезную для себя информацию об опыте участия в конкурсах социальных проектов озерских некоммерческих организаций, о расширении каналов передачи опыта участия в конкурсах различных уровней, популяризации наставнической деятельности среди в обществе и среди молодежи.

В завершение мероприятия начальник Управления образования администрации Любовь Горбунова отметила важное значение, которое играет наставничество в выборе будущей профессии для учащихся школ:

– Профессиональное определение – это серьезный шаг для школьников. Мы делаем много в этом направлении, а план мероприятий в рамках Года педагога и наставника дает еще больше возможностей для сотрудничества с предприятиями и обучающими центрами в Челябинской области.

Фото Александра Абросимова, орготдела аппарата Собрания депутатов округа.